난임치료휴가 유급 4일, 급여 지원 상한도 두 배로
난임 치료를 받으면서 직장을 다니는 분들에게 반가운 변화가 다가옵니다. 2026년 11월 27일부터 난임치료휴가의 유급 기간이 2일에서 4일로 늘어납니다. 연간 쓸 수 있는 휴가는 6일 이내로 그대로지만, 그중 급여를 받으며 쉴 수 있는 날이 두 배가 되는 것입니다. 시술과 회복을 위해 며칠씩 쉬어야 했던 부부의 소득 공백이 그만큼 줄어듭니다.
중소기업처럼 우선지원대상기업에 다니는 근로자라면 정부 급여 지원도 함께 늘어납니다. 지원 기간이 처음 2일에서 4일로 늘고, 상한도 약 16만8천원에서 약 33만7천원으로 올라갑니다. 회사가 부담 없이 유급 휴가를 줄 수 있도록 한 조치입니다.
핵심 요약
- 시행: 2026년 11월 27일부터 유급 2일 → 4일
- 대상: 난임 치료를 받는 근로자(배우자와 함께 치료받는 남성 포함)
- 놓치기 쉬운 점: 난임검사·배란유도 같은 준비 단계에도 사용 가능
※ 2026년 9월 25일 기준이며 내용은 변경될 수 있습니다
난임치료휴가 유급 4일로 보기 →사용 범위도 넓어져 인공수정·체외수정 시술과 시술 직후 휴식기뿐 아니라 난임검사, 배란유도처럼 시술 전 필수 준비 단계에도 휴가를 쓸 수 있습니다. 병원을 여러 번 오가야 하는 체외수정 과정에서 특히 도움이 됩니다.
서류 부담도 줄었습니다. 올해 5월부터는 진단서 대신 보건복지부 난임부부 시술비 지원 결정통지서를 낼 수 있습니다. 다만 시행일 전 휴가는 기존 기준이 적용될 수 있어 일정이 걸쳐 있다면 회사와 먼저 상의가 필요합니다. 치료 범위와 신청 팁을 정리한 글에서 더 자세히 알아보세요.
